新夏“充電”正當時，提升能力再出發(fā)。為進一步加強公司紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察人員理論修養(yǎng)、履職能力和業(yè)務水平，5月29日下午，川投能源紀委在川投大廈603會議室組織開展新冠疫情以來公司紀檢系統(tǒng)首次線下培訓。

培訓專項解讀了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)，剖析了云南省某國企原黨委書記、董事長嚴重違紀違法案及成都市某公司董事長違規(guī)發(fā)放差旅費問題，研討交流了監(jiān)督執(zhí)紀工作業(yè)務流程中的重點、難點問題，對監(jiān)督執(zhí)紀工作方針、方法策略、工作機制及程序規(guī)范進行再學習、再認識。

公司黨委委員、紀委書記、總法律顧問冉蘭平參加學習交流并強調：一是要把《規(guī)則》學深悟透，深刻理解精神要義。《規(guī)則》是開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的根本遵循，公司紀檢監(jiān)察干部要嚴格以《規(guī)則》規(guī)范自身行為，依規(guī)依紀依法開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。二是要以問題為導向，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務素質。紀檢監(jiān)察干部學習警示教育案例絕不能只局限于案例本身，要用逆向思維、職業(yè)思維，從如何發(fā)現(xiàn)問題、甄別問題入手，有效開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。三是要聚焦主責主業(yè)，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀職責。紀檢監(jiān)察干部要持續(xù)深化轉職能、轉方式、轉作風，克服職能泛化、職責發(fā)散等問題，恪守權責邊界，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，全面提升履職能力，精準監(jiān)督執(zhí)紀，抓早抓小，防微杜漸，扎實推進公司黨風廉潔建設和反腐敗工作高質量發(fā)展。