為助力新員工快速融入公司環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)流程規(guī)范、提升崗位履職能力，遠(yuǎn)安抽蓄公司于11月26日至27日組織開展了2025年新員工入職教育培訓(xùn)，共有15名新員工參加。

本次培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面，涵蓋多個(gè)專業(yè)維度。培訓(xùn)伊始，攀新能源公司黨支部委員、紀(jì)檢小組長田靜圍繞“知敬畏、存戒懼、守底線”的主題，系統(tǒng)闡述了廉潔教育的政治意義、廉潔從業(yè)行為規(guī)范及企業(yè)廉潔管理制度體系，切實(shí)強(qiáng)化新員工的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和法律意識(shí)，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。

此外，川投能源證券事務(wù)部以及公司各部門業(yè)務(wù)骨干、員工代表分別圍繞證券事務(wù)流程、上市公司信息披露要求、公文格式規(guī)范、安全生產(chǎn)管理等六大主題展開授課，通過理論講解、案例分析、實(shí)操演練相結(jié)合的方式，幫助新員工全面了解公司治理體系、業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度，確保新員工在思想上筑牢防線、在業(yè)務(wù)上快速上手。

通過本次培訓(xùn)，新員工進(jìn)一步增強(qiáng)了對公司的歸屬感和責(zé)任感，為快速適應(yīng)崗位要求、融入公司文化奠定了良好基礎(chǔ)。本次培訓(xùn)的成功舉辦，充分體現(xiàn)了公司對新人成長的高度重視，是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升員工整體素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)，幫助新員工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中快速成長、擔(dān)當(dāng)作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能、貢獻(xiàn)新力量。