5月14日，按照集團公司《關于開展“雙轉雙促”暨發展戰略研討活動的通知》要求，川投能源在603會議室召開了“雙轉雙促”暨發展戰略座談會，形成發展共識，凝聚發展智慧，共商發展良策。公司黨委書記、總經理楊洪及班子全體成員、中層以上管理人員、各所屬企業董事長、總經理共計20余人參加了座談。會議由公司副總經理肖長青主持。

各所屬企業負責人、公司各部門負責人首先發言，圍繞“轉作風轉觀念、促改革促發展”這一中心命題，結合上市公司特征和行業特點，深度研判經濟形勢，深刻剖析自身不足，深入分析突出問題，對集團公司和川投能源提出了意見和建議，并就公司未來發展戰略展開了熱烈討論。

座談會上，公司經營班子成員對如何在集團公司的總體戰略中找準公司定位、厘清公司管理權限和職能、充分做好市值管理、發揮資本市場旗艦和能源旗艦優勢、更新觀念強化意識、項目拓展和人才儲備方面發表了意見，并提出了利用自身優勢為所屬企業起好帶頭作用、探索一企一策授權、股權激勵、打造融資平臺、嵌入新業務領域等具體建議。

作為公司的一份子，楊洪總經理也談了自己的感受和意見，他談到公司要做好“雙轉雙促”，首先要轉觀念：一是要轉變小富即安、不思進取的觀念，不能一味地守著過去的成績；二是要拋棄五年前、十年前的舊觀念，用發展性和戰略性的眼光來看問題，現在是信息化時代，不能純粹靠傳統的水電思維來評價項目。其次是轉作風，針對公司的管理，要轉變推過攬功、推諉扯皮的作風，強化責任意識和擔當意識；在公司未來的戰略定位上，除了“一主兩輔”的格局之外，還應結合集團整體的戰略目標做出適當的調整。此外，楊洪總經理還提到公司人才儲備不足、發展戰略不夠清晰等問題，并指出在未來的探索發展方向上，探索除水電外的其它新能源領域，豐富公司能源結構。

與會人員集思廣益，侃侃而談，很多同志不僅從本職工作談起，還跳出自身業務范圍思考問題，形成了許多建設性的建議，為“雙轉雙促”活動提供了寶貴的一手資料，也為活動的深入開展開了好頭。